자율기구 미래성장혁신팀 설치 및 운영에 관한 규정

제1조(목적) 이 규정은 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」(이하 "통칙"이라 한다) 제29조의3에 따른 자율기구 미래성장혁신팀의 설치와 그 운영 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(조직의 설치) ① 관세청은 다음 각호의 설치요건을 종합적으로 검토해 미래성장혁신팀을 둔다. 1. 주요 언론 우려 표명 등 전(全) 국민적인 관심이 고조된 중요한 사안 2. 국민의 안전 등과 관련해 시급한 조치가 필요한 사안 또는 긴급한 국정현안을 처리하기 위한 사안 3. 한시적으로 업무가 급격히 증가하여 기존 조직으로 대응에 한계가 있는 사안 4. 관세청 소관 국정과제 및 중점과제로 추진이 필요한 사안 ② 미래성장혁신팀은 기획조정관 밑에 두며 통칙 제29조의3에 따라 미래성장혁신팀에 두는 공무원의 계급별ㆍ직급별 정원은 별표와 같다. 제3조(기능) 미래성장혁신팀은 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 관세행정 환경변화 분석 및 진단에 관한 사항 2. 환경변화에 대응한 관세행정 발전방안 수립에 관한 사항 3. 국정과제 이행 지원에 관한 사항 4. 법령 체계 분석ㆍ정비 및 개편에 관한 사항 5. 그 밖에 관세청장 지시사항, 역점사업 및 긴급현안 대응 등에 관한 사항 제4조(조직의 구성 등) ① 미래성장혁신팀은 팀장과 직원으로 구성하며, 필요한 경우 관련 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 전문가를 자문위원으로 위촉하여 운영할 수 있다. ② 팀장은 미래성장혁신팀의 업무를 총괄하며, 관세청의 4급 공무원으로 임용한다. ③ 팀장이 부득이한 사유로 업무를 수행할 수 없을 경우에는 「직무대리규정」에 따라 관세청장이 지정한 공무원이 직무를 대행한다. ④ 직원은 관세청 소속 공무원으로 구성하며 필요시 관계 행정기관, 공공기관, 업무와 관련된 민간기업 등에서 파견한 자를 참여시킬 수 있다. ⑤ 팀장은 효율적인 업무처리 및 책임 소재를 명확하게 하기 위하여 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 제60조에 따라 소속 직원에게 업무를 분장한다. 제5조(공무원 등의 파견 요청 등) ① 팀장은 필요한 경우에 관세청장을 거쳐 관계 행정기관, 공공기관, 정부 유관단체, 민간단체 및 기업 등의 장에게 소속 임직원의 파견 또는 겸임을 요청할 수 있다. ② 팀장은 제1항에 따라 파견된 직원을 파견기간 종료 전에 원 기관 및 단체로 복귀시키려는 경우에는 관세청장을 거쳐 관계기관 및 단체 등의 장과 사전에 협의해야 한다. ③ 관세청장은 미래성장혁신팀의 제반 업무수행을 위해 근무하는 공무원(파견자 포함)에게는 위법한 행위를 한 경우를 제외하고는 인사상 불이익을 주어서는 안되며, 공무원 인사관계 법령이 정하는 바에 따라 인사상 우대할 수 있다. 제6조(존속기한) 이 훈령은 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에도 불구하고 이 훈령을 발령한 2026년 3월 1일 기준으로 법령이나 행정여건 등의 변화를 검토하여야 하는 4개월 5일이 되는 시점(2026년 7월 5일까지를 말한다)까지 그 효력을 가진다.