자율기구 "전략인재선발과" 설치 및 운영에 관한 규정

제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」(이하 "통칙"이라 한다) 제29조의3에 따라 자율기구 전략인재선발과의 설치와 그 운영 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(조직의 설치) ① 인사혁신처는 다음 각호의 설치요건을 종합적으로 검토하여 "전략인재선발과"를 둔다. 1. 주요 언론 우려 표명 등 국민적인 관심이 고조된 중요한 사안 2. 국민의 안전 등과 관련해 시급한 조치가 필요한 사안 또는 긴급한 국정현안을 처리하기 위한 사안 3. 한시적으로 업무가 급격히 증가하여 기존 조직으로 대응에 한계가 있는 사안 4. 인사혁신처 소관 국정과제 및 중점과제로 추진이 필요한 사안 ② "전략인재선발과"는 인사혁신국장 밑에 두며, 유능한 공무원의 발탁 및 전략적 양성 등을 위한 인사제도에 관한 소관 사무를 분장하되, 그 밑에 "팀" 등 명칭을 불문하고 어떤 형태의 보조기관이나 보좌기관을 둘 수 없다. ③ 「통칙」 제29조의3에 따라 "전략인재선발과"에 두는 공무원의 계급별ㆍ직급별 정원은 별표와 같다. ④ 제1항에 따라 설치한 "전략인재선발과"가 그 설치 목적을 달성하였을 경우는 즉시 폐지하고, 최대로 운영할 수 있는 기간은 최초 설치일로부터 6개월로 하되, 1회만 연장할 수 있다. 제3조(기능) "전략인재선발과"는 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 범정부 우수 공무원 선발 및 인사관리에 관한 사항 기획 2. 범정부 우수 공무원 선발 시험 등의 시행계획 수립 및 운영 3. 범정부 우수 공무원 선발 제도 운영 성과 및 개선사항 발굴 4. 우수 공무원의 전략적 양성을 위한 인사제도 연구ㆍ기획 등 제4조(조직의 구성 등) ① "전략인재선발과"는 과장과 직원으로 구성하며, 필요한 경우 관련 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 전문가를 자문위원으로 위촉하여 운영할 수 있다. ② 과장은 "전략인재선발과"의 업무를 총괄하며, 인사혁신처의 4급 공무원으로 임용한다. ③ 과장이 부득이한 사유로 업무를 수행할 수 없을 때에는 「직무대리규정」에 따라 인사혁신처장이 지정한 공무원이 직무를 대행한다. ④ 직원은 인사혁신처 소속 공무원과 관계 행정기관, 공공기관, 업무와 관련된 민간기업 등에서 파견된 자로 구성한다. ⑤ 과장은 효율적인 업무처리 및 책임 소재를 명확하게 하기 위하여 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 제60조에 따라 소속 직원에게 업무를 분장한다. 제5조(공무원 등의 파견 요청 등) ① 과장은 필요한 경우에 인사혁신처장을 거쳐 관계 행정기관, 공공기관, 정부 유관단체, 민간단체 및 기업 등의 장에게 소속 임직원의 파견 또는 겸임을 요청할 수 있다. ② 과장은 제1항에 따라 파견된 직원을 파견기간 종료 전에 원 기관 및 단체로 복귀시키려는 경우에는 인사혁신처장을 거쳐 관계기관 및 단체 등의 장과 사전에 협의해야 한다. ③ 인사혁신처장은 "전략인재선발과"의 제반 업무수행을 위해 근무하는 공무원(파견자 포함)에게는 위법한 행위를 한 경우를 제외하고는 인사상 불이익을 주어서는 안되며, 공무원 인사관계 법령이 정하는 바에 따라 인사상 우대할 수 있다. 제6조(존속 기한)이 훈령은 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에도 불구하고 이 훈령을 시행한 2026년 2월 1일 기준으로 법령이나 행정여건 등의 변화를 검토하여야 하는 시점(2026년 7월 31일까지를 말한다)까지 그 효력을 가진다.