국립재활원 인사위원회규정

제1조(목적) 이규정은 국립재활원 소속 공무원의 인사에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 설치한 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 4인 이상 7인 이내로 구성하며 위원장은 원장이 된다. ② 위원회의 위원은 국립재활원 5급 이상 공무원 중에서 회의 개최시 마다 원장이 지명한다. ③ 위원회의 사무처리를 위하여 간사를 두되, 총무과 인사담당이 된다.<개정 2012. 6. 15.> 제3조(기능) 위원회는 국립재활원 소속공무원에 대한 다음 각 호의 소관사무를 관장한다. 1. 임용 및 승진에 관한 사항 2. 상훈에 관한 사항 3. 징계요구에 관한 사항 4. 우수공무원에 대한 특별상여수당 지급에 관한 사항 5. 성과계약평가의 대상 결정에 관한 사항<개정 2006. 7. 20.> 6. 직권면직 기준 및 대상자의 심사, 결정에 관한 사항 7. 기타 인사에 관한 중요사항 제4조(회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집하고 위원장은 그 의장이 된다. ② 위원회의 회의는 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ③ 위원장은 표결권을 가지며 가부동수인 경우 결정권을 갖는다. 제5조(비밀준수) 위원회의 위원은 그 직무에 관하여 알게 된 사항을 누설하여서는 아니된다.<개정 2024. 11. 14.>