군산지방해양수산청 어청도항로표지관리소 순환근무 지침

이 규정은 「항로표지관리소(등대) 직원복무 등에 관한 규정」 제11조에 따라 군산지방해양수산청 소속 어청도항로표지관리소 순환근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

군산지방해양수산청 소속 어청도항로표지관리소 순환근무는 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

이 규정에 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.

1. "순환근무지"란 군산지방해양수산청(이하 "군산청"이라 한다) 항로표지과 사무실과 어청도항로표지관리소를 말한다.

2. "순환근무"란 순환근무지를 일정 기간 순차적으로 근무하는 것을 말한다.

3. "관리소장"이란 어청도항로표지관리소의 업무를 총괄하는 공무원을 말한다.

4. "항로표지 관리운영센터(이하 "관리운영센터"라 한다)"란 자국을 감시ㆍ제어하고 수집된 정보를 제공하는 항로표지 관리운영시스템의 모국이 설치된 곳을 말한다.

5. "항로표지정비실"이란 항로표지 장비ㆍ용품 관리, 보수 및 축전지 충전업무를 수행하는 곳을 말한다.

6. "과장"이란 군산청 항로표지과장을 말한다.

① 과장은 직원의 직무 능력을 고려해 공정하고 합리적으로 보직을 지정해야 한다.

② 관리소장은 6급 공무원을 지정한다. 다만, 6급 공무원의 현원이 정원을 넘는 경우 과장이 업무능력을 고려하여 지정할 수 있다.

① 어청도항로표지관리소 근무 인원은 4명으로 한다. 다만, 업무상 근무 인원 조정이 필요하다고 인정되면 과장이 조정할 수 있다.

② 어청도항로표지관리소 직원의 특별휴가, 병가 등으로 업무에 차질이 예상되는 경우 과장이 사무실 근무자에 대해 지원 근무를 명할 수 있다.

① 어청도항로표지관리소 순환근무 주기는 2년을 원칙으로 한다. 다만, 업무의 연속성 및 효율적인 인사관리가 필요한 경우에 한정하여 1년 이내에서 순환근무 주기를 조정할 수 있다.

② 순환근무 시기는 업무에 공백이 발생하지 않도록 3월 1일과 9월 1일을 기준으로 시행한다.

③ 순환근무 지정은 현재 순환근무지에서 근무 기간이 오래된 사람을 우선하여 지정한다.

과장은 다음 각 호에 해당하는 사람에 대하여 제6조의 규정에도 불구하고 순환근무지를 변경 지정할 수 있다.

1. 업무수행의 효율화 또는 조직의 활성화를 위하여 인사관리 상 특별히 필요한 경우

2. 대내외적으로 품위를 떨어뜨리거나 물의를 일으킨 사람

3. 업무수행 능력이 불량하거나 비위 등으로 징계처분을 받은 사람

4. 질병이나 생활 여건상 변경이 필요하다고 인정되는 사람

5. 직원의 사고 및 비상 근무 상황 발생 시 과장이 별도의 추가 근무계획을 수립 시행할 경우

6. 정년퇴직이 1년 이내인 사람